尊龙凯时

股票简称：长 盈 通
股票代码：688143

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human resources
人力资源
人才理念
TALENT CONCEPT
尊龙凯时秉承“尊重员工，让员工有尊严“的核心价值观，尊重人才、人尽其才，鼓励人才发挥更大的作用，发掘人才的潜能， 从“选、用、育、留”四位一体关爱员工，为员工提供广阔的平台，打造卓越雇主品牌。
  • 人才选拔

    科学选拔人才

    精准挖掘行业优秀人才

    螺旋式提高人才密度

  • 人才培育

    用心培育人才

    优秀经验萃取培养人才

    引领内驱学习型组织文化

  • 人才任用

    高效激励人才

    规范体系驱动各级人才

    建设高绩效战斗团队

  • 人才保留

    文化凝聚人才

    认可鼓励价值创造人才

    共创双赢人生平台

人才培养
personnel training
  • 双通道职业发展路径

    公司为每一个有意愿发展的员工提供充分发挥自身能力的广阔空间，在员工具备了一定专业技能和知识经验后，根据员工的能力、意愿，提供“管理”与“专业”两条发展通道，在两条发展通道的平行层级结构中，相同级别的人员具有同等地位、报酬与激励。

  • 技能评级，一岗多能

    公司搭建岗位胜任力模型，用于评价员工与岗位的成熟匹配度，尤其在技术系列和生产操作系列。依据职位所需知识深度广度、技能的熟练程度等划分不同的专业能力等级，为员工职业发展指明方向，同时为公司人才梯队建设、核心岗位继任计划提供基础数据。

公司高度重视人才培养
将人力资源规划及管理上升为战略高度